人才战略
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晋升通道与培养计划:

1)机加工(3个月)- 技术员/工艺员/质检员 - 工程师(机械设计工程师、电气工程师)

2)技工(6个月)- 生产班组长 - 车间主任

技术培训:3D、ERP、RAMS培训

质量培训:16949管理体系、9001管理体系、IRIS体系培训

职称培训:助理、中级、高级工程师培训

国际培训:国际粘接工程师、技师培训



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